[Lcefiec] [Alumnos] Pleno apoyo a los trabajadores de los locales del CECEN

Tue Aug 7 15:23:07 ART 2012

La verdad muchachos, si tienen que ir a un debate burocrático para discutir
algo tan simple, boludo y elemental como control de inventario y caja (que
se puede hacer con Excel de mierda), demuestra más la ineptitud
organizativa del CECEN y la administración más que cualquier clase de
conspiración de embestida política.

2012/8/7 Colectivo desde el Pie <elcolectivo at de.fcen.uba.ar>

>
>
>
> Pleno apoyo a los trabajadores de los locales
> del CECEN
>
>
> Desde Bandera Negra y el Colectivo desde
> el Pie queremos hacer llegar nuestro apoyo a los trabajadores de los
> locales del CECEN, que han sido acusados públicamente por la
> agrupación Fem!-La Mella (conducción del CECEN) por un
> faltante de plata en uno de los locales.
> Como es de público conocimiento, en
> estos días se dio un problema con los locales del CECEN por un
> faltante de dinero en el kiosco del pabellón 2, detectado al
> revisar las cuentas de los últimos 4 meses. Ante esta
> situación, la respuesta del Fem!-La Mella fue ir a hablar con los
> trabajadores de los locales (becarios) por separado para mostrar su
> preocupación por la situación. En muchos casos, lo hicieron con una
> actitud prepotente y
> patotera, dando a entender que la plata la habían
> robado los becarios y que esto no iba a seguir así, llegando a
> hacer llorar a los laburantes en más de un caso. Una
> descripción más completa de estas “charlas” se
> puede ver en el comunicado sacado por los becarios el día 6/8 por
> la noche:
> https://docs.google.com/document/d/1uzcQ5dlwTLBdAIqvqcVnqvL9C-eY1HgI5KajFt2kO2A/edit
> Luego de estos maltratos individuales hubo
> una reunión entre el Fem! y los becarios, en la cual se reiteraron
> las agresiones y acusaciones hacia los becarios. En esta charla, la
> conducción dejó entrever que para ellos esta
> situación era insostenible y que era necesario hacer un cambio
> drástico en la forma en la que se manejan los locales.
> Reiteramos en este punto nuestro repudio a
> estas acusaciones sin pruebas hacia los trabajadores de los locales,
> así como a la forma en la que se dieron. En caso de haber un
> faltante por robo, ¿por qué
> tuvo que ser un trabajador del local quien robó y no un militante
> del centro de estudiantes?
>
>
>
> ¿Cómo se
> administran los locales y qué cambios propone el Fem!-La
> Mella?
>
>
>
> Desde fines del 2006, existe el CAS (4
> becarios y la Comisión Directiva del CECEN) que se encarga de
> decidir sobre las cuestiones de la administración de los locales
> (aumentos de sueldo, precios, entre otras cosas). En el CAS se elige a un
> administrador que es un becario propuesto por los mismos becarios, y un
> ayudante de administrador (un militante de la conducción). De esta
> forma, el Fem!-La Mella tiene en el ayudante de administrador a un
> trabajador que debe seguir en el día a día el trabajo
> realizado por el administrador y de esta forma controlar que no haya
> problemas de faltantes.¿No
> es entonces compartida entre la conducción y los becarios la culpa
> de no haber detectado en estos meses el (supuesto) faltante denunciado?
>
> Otra respuesta del Fem!-La Mella
> consistió en llamar de urgencia a una reunión de CAS el
> día 3/8 para discutir cambios estructurales en los locales,
> iimponiendo esta fecha sin importarle las complicaciones que traía
> a los trabajadores de los locales. Este apuro y urgencia se intentó
> justificar diciendo que si no se resolvía este tema cuanto antes se
> corría el riesgo de que los locales no abrieran en 2013, porque
> podía seguir habiendo robos permanentemente y eso sería un
> gran problema. No hace falta desarrollar demasiado por qué este
> temor (que entendemos es exagerado) no puede justificar de ninguna manera
> una negación a esperar un día más para realizar el
> CAS. Esto más bien parece una provocación a los becarios y
> una mala predisposición a entablar un diálogo con los
> mismos. Además, al hablar de los posibles escenarios que
> podían darse si no se resolvía esto cuanto antes la
> conducción deslizó que querían evitar que se
> perdieran puestos de trabajo y que se redujera el número de becas,
> poniendo sobre la mesa una cuestión delicada, que es la fuente de
> trabajo de los becarios.
> Finalmente se realizó una
> Comisión Directiva abierta, donde pudieron hablar los becarios y
> varias agrupaciones que militamos el CECEN. En la misma, se pudo ver que
> las cuentas que hizo el Fem!-La Mella no tuvieron en cuenta distintos
> elementos que remarcaron los becarios. Así, sale a la luz que es
> fundamental que las cuentas deben hacerse, como mínimo, en conjunto
> entre los trabajadores y la conducción. Los becarios afirman exigir
> desde hace varios años que se instale un software que permita tener
> un seguimiento que reduzca al mínimo el margen de robos y, si bien
> se aprobó en el CAS, la conducción nunca se dedicó a
> instalarlo y mantenerlo en funcionamiento. Por otra parte, también
> se pretende aprovechar esta situación para implementar otro cambio
> para nada menor: cambiar al administrador por uno que sea de la
> conducción.  Con todo lo dicho, ¿hacer un cambio de figuritas y poner a un
> administrador del Fem! solucionaría este problema? Claramente
> no.
>
>
>
> ¿Por qué
> defender el CAS y la administración por parte de los
> becarios?
>
>
>
> Quienes formamos parte de Bandera Negra y
> Colectivo desde el Pie creemos que es el Estado quien debe hacerse cargo
> hoy por hoy del acceso de la población a la Facultad, a
> través de becas de ayuda económica, de comida, transporte,
> brindando apuntes gratuitos, etc. Hoy en día eso no ocurre, ya que
> los beneficios otorgados por la Facultad son limitados. Por este motivo,
> el CECEN actúa como “parche” de esta situación a
> través de los locales, brindando un trabajo para 43 personas que
> sin dicha fuente de trabajo no podrían estar estudiando,
> además de dar fotocopias a un precio accesible y distintas becas
> para estudiantes. Entendemos que esta función de
> “parche” que cumple el CECEN debe tener como horizonte la
> lucha por que sea finalmente el Estado quien se haga cargo de estos
> asuntos y los actuales trabajadores sean pagados por el mismo y tengan
> plenos derechos laborales. El CECEN, como nuestra herramienta
> político-gremial, debería centrar su tarea en brindar
> espacios para que los estudiantes se organicen y puedan pelear por sus
> propias reivindicaciones y aquellas que consideren justas.
> Sin embargo, dado que
> los locales de hecho existen y cubren estas necesidades, nos parece
> importante remarcar algunas cuestiones. Consideramos que es gracias el
> trabajo de los becarios que los locales funcionan, que (como se viene
> viendo en este conflicto) son los que mejor idea tienen de qué
> mejoras implementar para que este tipo de situaciones no se repitan y los
> locales no se fundan. Por otro lado, también entendemos que el
> dinero generado en estos locales es producto de su trabajo. En ese
> sentido, nos parece correcto que los
> becarios tengan incidencia en la decisión del destino de los fondos
> recaudados por los locales gracias a su trabajo.
> A pesar de que muchas veces se los pasa por arriba (como cuando se
> gastaron cerca de 10 mil pesos en la bandera de “exactas no
> acredita” sin consultar a los becarios), el CAS es un ejemplo
> progresivo  ya que da voz y voto a los becarios (aunque dentro de ese
> órgano, los becarios siguen estando en minoría). Por eso,
> nosotros creemos que los demás centros podrían seguir el
> ejemplo del CAS, en pos de democratizar los espacios de gestión y
> ligar las luchas de becarios con la de estudiantes. En varios casos los
> trabajadores se eligen a dedo (suelen elegirse militantes) y no por
> necesidad económica como ocurre en Exactas. En eso también
>  nuestro centro es algo a imitar por los demás
> centros.
> Además, algo
> que muy pocos planteamos, y es un problema que vemos hace tiempo, es la
> discusión acerca de por qué un centro de estudiantes
> necesita actuar como patrón y obtener ganancia de un negocio para
> financiarse. Los que militamos el CECEN hace tiempo, sabemos que los
> gastos que generan la difusión en volantes, comunicados, etc, es
> algo que perfectamente se puede sostener con aportes solidarios de
> nosotros los estudiantes, así como peñas, fiestas y
> festivales. Creemos que ese debate es algo que nos debemos saldar, para
> evitar entrar en contradicción con muchas de las cosas que solemos
> impulsar desde el CECEN.
>
>
>
> ¿Cómo
> seguimos?
>
>
>
> Finalmente, lo que se aprobó en la
> CD del CECEN gracias al aporte de las distintas fuerzas y los becarios fue
> que no se tomaran decisiones apresuradas a espaldas de los estudiantes y
> que se abriera una Comisión abierta
> revisora de cuentas para discutir el tema y lograr hacer un
> balance más claro de la situación. Luego, este balance
> será llevado a una Asamblea
> para discutir cómo se sigue adelante.
> Convocamos a todos/as los/as
> estudiantes a que se acerquen a esta comisión, ya que es muy
> importante que este tema se discuta ampliamente.
> Seguramente este conflicto genere una
> imagen negativa de la izquierda y el CECEN en los estudiantes, pero es una
> situación a la que se llegó por las acusaciones
> públicas y la urgencia que se planteó en la toma de
> decisiones. Entendemos que hoy, más importante que buscar
> culpables, es aplicar soluciones lo antes posible. Por eso también
> proponemos que no se impriman volantes gratis para el CECEN hasta que se
> hagan todas las mejoras organizativas y
> tecnológicas del sistema de ventas  y de contabilidad de los
> locales y servicios del CECEN.
>
>
> -NINGÚN VOLANTE GRATIS HASTA SOLUCIONAR EL PROBLEMA
>
> -ESTABILIDAD
> LABORAL PARA LOS BECARIOS
> - NINGÚN TRABAJADOR EN LA CALLE PARA PONER UN
> MILITANTE RENTADO
> -APOYEMOS A LOS TRABAJADORES DE LOS LOCALES ANTE LA
> ACUSACIÓN DE ROBO INFUNDADA
> -POR UNA ORGANIZACIÓN DEMOCRÁTICA DE LA
> ADMINISTRACIÓN DE LOS LOCALES, CON PROTAGONISMO DE LOS
> TRABAJADORES
>
>
>
>
> Colectivo desde el Pie – Bandera
> Negra
>
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Andrés Osinski
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