La verdad muchachos, si tienen que ir a un debate burocrático para discutir algo tan simple, boludo y elemental como control de inventario y caja (que se puede hacer con Excel de mierda), demuestra más la ineptitud organizativa del CECEN y la administración más que cualquier clase de conspiración de embestida política.<br>
<br><div class="gmail_quote">2012/8/7 Colectivo desde el Pie <span dir="ltr"><<a href="mailto:elcolectivo@de.fcen.uba.ar" target="_blank">elcolectivo@de.fcen.uba.ar</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
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Pleno apoyo a los trabajadores de los locales<br>
del CECEN<br>
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Desde Bandera Negra y el Colectivo desde<br>
el Pie queremos hacer llegar nuestro apoyo a los trabajadores de los<br>
locales del CECEN, que han sido acusados públicamente por la<br>
agrupación Fem!-La Mella (conducción del CECEN) por un<br>
faltante de plata en uno de los locales.<br>
Como es de público conocimiento, en<br>
estos días se dio un problema con los locales del CECEN por un<br>
faltante de dinero en el kiosco del pabellón 2, detectado al<br>
revisar las cuentas de los últimos 4 meses. Ante esta<br>
situación, la respuesta del Fem!-La Mella fue ir a hablar con los<br>
trabajadores de los locales (becarios) por separado para mostrar su<br>
preocupación por la situación. En muchos casos, lo hicieron con una actitud prepotente y<br>
patotera, dando a entender que la plata la habían<br>
robado los becarios y que esto no iba a seguir así, llegando a<br>
hacer llorar a los laburantes en más de un caso. Una<br>
descripción más completa de estas “charlas” se<br>
puede ver en el comunicado sacado por los becarios el día 6/8 por<br>
la noche: <a href="https://docs.google.com/document/d/1uzcQ5dlwTLBdAIqvqcVnqvL9C-eY1HgI5KajFt2kO2A/edit" target="_blank">https://docs.google.com/document/d/1uzcQ5dlwTLBdAIqvqcVnqvL9C-eY1HgI5KajFt2kO2A/edit</a><br>
Luego de estos maltratos individuales hubo<br>
una reunión entre el Fem! y los becarios, en la cual se reiteraron<br>
las agresiones y acusaciones hacia los becarios. En esta charla, la<br>
conducción dejó entrever que para ellos esta<br>
situación era insostenible y que era necesario hacer un cambio<br>
drástico en la forma en la que se manejan los locales.<br>
Reiteramos en este punto nuestro repudio a<br>
estas acusaciones sin pruebas hacia los trabajadores de los locales,<br>
así como a la forma en la que se dieron. En caso de haber un<br>
faltante por robo, ¿por qué<br>
tuvo que ser un trabajador del local quien robó y no un militante<br>
del centro de estudiantes?<br>
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¿Cómo se<br>
administran los locales y qué cambios propone el Fem!-La<br>
Mella?<br>
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Desde fines del 2006, existe el CAS (4<br>
becarios y la Comisión Directiva del CECEN) que se encarga de<br>
decidir sobre las cuestiones de la administración de los locales<br>
(aumentos de sueldo, precios, entre otras cosas). En el CAS se elige a un<br>
administrador que es un becario propuesto por los mismos becarios, y un<br>
ayudante de administrador (un militante de la conducción). De esta<br>
forma, el Fem!-La Mella tiene en el ayudante de administrador a un<br>
trabajador que debe seguir en el día a día el trabajo<br>
realizado por el administrador y de esta forma controlar que no haya<br>
problemas de faltantes.¿No<br>
es entonces compartida entre la conducción y los becarios la culpa<br>
de no haber detectado en estos meses el (supuesto) faltante denunciado?<br>
<br>
Otra respuesta del Fem!-La Mella<br>
consistió en llamar de urgencia a una reunión de CAS el<br>
día 3/8 para discutir cambios estructurales en los locales,<br>
iimponiendo esta fecha sin importarle las complicaciones que traía<br>
a los trabajadores de los locales. Este apuro y urgencia se intentó<br>
justificar diciendo que si no se resolvía este tema cuanto antes se<br>
corría el riesgo de que los locales no abrieran en 2013, porque<br>
podía seguir habiendo robos permanentemente y eso sería un<br>
gran problema. No hace falta desarrollar demasiado por qué este<br>
temor (que entendemos es exagerado) no puede justificar de ninguna manera<br>
una negación a esperar un día más para realizar el<br>
CAS. Esto más bien parece una provocación a los becarios y<br>
una mala predisposición a entablar un diálogo con los<br>
mismos. Además, al hablar de los posibles escenarios que<br>
podían darse si no se resolvía esto cuanto antes la<br>
conducción deslizó que querían evitar que se<br>
perdieran puestos de trabajo y que se redujera el número de becas,<br>
poniendo sobre la mesa una cuestión delicada, que es la fuente de<br>
trabajo de los becarios.<br>
Finalmente se realizó una<br>
Comisión Directiva abierta, donde pudieron hablar los becarios y<br>
varias agrupaciones que militamos el CECEN. En la misma, se pudo ver que<br>
las cuentas que hizo el Fem!-La Mella no tuvieron en cuenta distintos<br>
elementos que remarcaron los becarios. Así, sale a la luz que es<br>
fundamental que las cuentas deben hacerse, como mínimo, en conjunto<br>
entre los trabajadores y la conducción. Los becarios afirman exigir<br>
desde hace varios años que se instale un software que permita tener<br>
un seguimiento que reduzca al mínimo el margen de robos y, si bien<br>
se aprobó en el CAS, la conducción nunca se dedicó a<br>
instalarlo y mantenerlo en funcionamiento. Por otra parte, también<br>
se pretende aprovechar esta situación para implementar otro cambio<br>
para nada menor: cambiar al administrador por uno que sea de la<br>
conducción. Con todo lo dicho, ¿hacer un cambio de figuritas y poner a un<br>
administrador del Fem! solucionaría este problema? Claramente<br>
no.<br>
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¿Por qué<br>
defender el CAS y la administración por parte de los<br>
becarios?<br>
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Quienes formamos parte de Bandera Negra y<br>
Colectivo desde el Pie creemos que es el Estado quien debe hacerse cargo<br>
hoy por hoy del acceso de la población a la Facultad, a<br>
través de becas de ayuda económica, de comida, transporte,<br>
brindando apuntes gratuitos, etc. Hoy en día eso no ocurre, ya que<br>
los beneficios otorgados por la Facultad son limitados. Por este motivo,<br>
el CECEN actúa como “parche” de esta situación a<br>
través de los locales, brindando un trabajo para 43 personas que<br>
sin dicha fuente de trabajo no podrían estar estudiando,<br>
además de dar fotocopias a un precio accesible y distintas becas<br>
para estudiantes. Entendemos que esta función de<br>
“parche” que cumple el CECEN debe tener como horizonte la<br>
lucha por que sea finalmente el Estado quien se haga cargo de estos<br>
asuntos y los actuales trabajadores sean pagados por el mismo y tengan<br>
plenos derechos laborales. El CECEN, como nuestra herramienta<br>
político-gremial, debería centrar su tarea en brindar<br>
espacios para que los estudiantes se organicen y puedan pelear por sus<br>
propias reivindicaciones y aquellas que consideren justas.<br>
Sin embargo, dado que<br>
los locales de hecho existen y cubren estas necesidades, nos parece<br>
importante remarcar algunas cuestiones. Consideramos que es gracias el<br>
trabajo de los becarios que los locales funcionan, que (como se viene<br>
viendo en este conflicto) son los que mejor idea tienen de qué<br>
mejoras implementar para que este tipo de situaciones no se repitan y los<br>
locales no se fundan. Por otro lado, también entendemos que el<br>
dinero generado en estos locales es producto de su trabajo. En ese<br>
sentido, nos parece correcto que los<br>
becarios tengan incidencia en la decisión del destino de los fondos<br>
recaudados por los locales gracias a su trabajo.<br>
A pesar de que muchas veces se los pasa por arriba (como cuando se<br>
gastaron cerca de 10 mil pesos en la bandera de “exactas no<br>
acredita” sin consultar a los becarios), el CAS es un ejemplo<br>
progresivo ya que da voz y voto a los becarios (aunque dentro de ese<br>
órgano, los becarios siguen estando en minoría). Por eso,<br>
nosotros creemos que los demás centros podrían seguir el<br>
ejemplo del CAS, en pos de democratizar los espacios de gestión y<br>
ligar las luchas de becarios con la de estudiantes. En varios casos los<br>
trabajadores se eligen a dedo (suelen elegirse militantes) y no por<br>
necesidad económica como ocurre en Exactas. En eso también<br>
nuestro centro es algo a imitar por los demás<br>
centros.<br>
Además, algo<br>
que muy pocos planteamos, y es un problema que vemos hace tiempo, es la<br>
discusión acerca de por qué un centro de estudiantes<br>
necesita actuar como patrón y obtener ganancia de un negocio para<br>
financiarse. Los que militamos el CECEN hace tiempo, sabemos que los<br>
gastos que generan la difusión en volantes, comunicados, etc, es<br>
algo que perfectamente se puede sostener con aportes solidarios de<br>
nosotros los estudiantes, así como peñas, fiestas y<br>
festivales. Creemos que ese debate es algo que nos debemos saldar, para<br>
evitar entrar en contradicción con muchas de las cosas que solemos<br>
impulsar desde el CECEN.<br>
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¿Cómo<br>
seguimos?<br>
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Finalmente, lo que se aprobó en la<br>
CD del CECEN gracias al aporte de las distintas fuerzas y los becarios fue<br>
que no se tomaran decisiones apresuradas a espaldas de los estudiantes y<br>
que se abriera una Comisión abierta<br>
revisora de cuentas para discutir el tema y lograr hacer un<br>
balance más claro de la situación. Luego, este balance<br>
será llevado a una Asamblea<br>
para discutir cómo se sigue adelante.<br>
Convocamos a todos/as los/as<br>
estudiantes a que se acerquen a esta comisión, ya que es muy<br>
importante que este tema se discuta ampliamente.<br>
Seguramente este conflicto genere una<br>
imagen negativa de la izquierda y el CECEN en los estudiantes, pero es una<br>
situación a la que se llegó por las acusaciones<br>
públicas y la urgencia que se planteó en la toma de<br>
decisiones. Entendemos que hoy, más importante que buscar<br>
culpables, es aplicar soluciones lo antes posible. Por eso también<br>
proponemos que no se impriman volantes gratis para el CECEN hasta que se<br>
hagan todas las mejoras organizativas y<br>
tecnológicas del sistema de ventas y de contabilidad de los<br>
locales y servicios del CECEN.<br>
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-NINGÚN VOLANTE GRATIS HASTA SOLUCIONAR EL PROBLEMA<br>
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-ESTABILIDAD<br>
LABORAL PARA LOS BECARIOS<br>
- NINGÚN TRABAJADOR EN LA CALLE PARA PONER UN<br>
MILITANTE RENTADO<br>
-APOYEMOS A LOS TRABAJADORES DE LOS LOCALES ANTE LA<br>
ACUSACIÓN DE ROBO INFUNDADA<br>
-POR UNA ORGANIZACIÓN DEMOCRÁTICA DE LA<br>
ADMINISTRACIÓN DE LOS LOCALES, CON PROTAGONISMO DE LOS<br>
TRABAJADORES<br>
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Colectivo desde el Pie – Bandera<br>
Negra<br>
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--<br>
Colectivo desde el pie<br>
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<br>
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(Si<br>
querés dejar de recibir nuestros mensajes, enviá un mail a<br>
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</blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br>Andrés Osinski<br><a href="http://www.andresosinski.com.ar/">http://www.andresosinski.com.ar/</a><br>