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<title>CAEP - Centro Argentino de Educación Superior y Permanente</title>
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<table width="656" border="0" align="center" cellpadding="1" cellspacing="0" bgcolor="ABAAA8">
<tr>
<td valign="top"><table width="100%" height="5" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="#8C2402">
<tr>
<td></td>
</tr>
</table>
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<table width="100%" height="92" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="#f9e9d4">
<tr>
<td valign="top"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/image1.gif" width="654" height="112" /></td>
</tr>
</table>
<table width="100%" height="144" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="#f9e9d4">
<tr>
<td valign="top"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/image3.gif" width="654" height="145" /></td>
</tr>
</table>
<table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="#f9e9d4">
<tr>
<td height="283" valign="top" bgcolor="FBF3E9"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/objetivos.gif" width="100" height="36" /><br />
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="7%"> </td>
<td width="93%" valign="top" class="style21">Que los participantes diseñen un plan de capacitación como eje para instrumentar la estrategia de la
organización.<br />
Que entiendan los indicadores de calidad del capacitador en el aula.</td>
</tr>
</table>
<img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/contenidos.gif" width="110" height="26" />
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="7%"> </td>
<td width="93%" valign="top" class="style21"><span class="style42">INDICADORES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DE UN PROCESO DE CAPACITACIÓN</span></td>
</tr>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="7%" valign="middle"><div align="right"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/iconito.gif" width="17" height="24" /></div></td>
<td width="93%" valign="middle" class="style21"> <span class="style42"> ROL DEL FORMADOR DE FORMADORES</span></td>
</tr>
<tr>
<td height="62" valign="top"> </td>
<td width="93%" valign="top" class="style21">Competencias requeridas para el desempeño del rol<br />
Modelos. Tipos de desempeño<br />
Los soportes de la profesionalidad del formador<br />
Desafío para el formador interno o formador de pares</td>
</tr>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="7%" valign="middle"><div align="right"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/iconito.gif" width="17" height="24" /></div></td>
<td width="93%" valign="middle" class="style21"><span class="style42"> EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN EL TRABAJO</span></td>
</tr>
<tr>
<td height="61" valign="top"> </td>
<td width="93%" valign="top" class="style21">Facilitadores y obstaculizadores del aprendizaje<br />
La formación en y para el trabajo<br />
La comunicación como herramienta del formador<br />
Las "escenas temidas" en capacitación</td>
</tr>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="7%" valign="middle"><div align="right"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/iconito.gif" width="17" height="24" /></div></td>
<td width="93%" valign="middle" class="style21"><span class="style42"> EL PLANEAMIENTO DE LA CAPACITACIÓN</span></td>
</tr>
<tr>
<td height="61" valign="top"> </td>
<td width="93%" valign="top" class="style21">Cómo planificar estratégicamente y alinear objetivos<br />
Diseño de actividades<br />
Dinámicas de grupo<br />
¿Cómo motivar a los participantes?</td>
</tr>
</table>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="7%" valign="middle"><div align="right"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/iconito.gif" width="17" height="24" /></div></td>
<td width="93%" valign="middle" class="style21"><span class="style42"> LA EVALUACIÓN EN CAPACITACIÓN</span></td>
</tr>
<tr>
<td height="61" valign="top"> </td>
<td width="93%" valign="top" class="style21"> Momentos y tipos de la evaluación<br />
Indicadores e instrumentos de evaluación?</td>
</tr>
</table>
<div align="center">
<p><span class="style40">1 y 2 de diciembre del 2006</span><br />
<span class="style44">Horario<br />
Viernes 1: 19 a 22hs<br />
Sábado 2 : 10 a 17hs</span><br />
<img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/cargos.gif" width="654" height="96" /><br />
<span class="style44">Adapte el curso a las necesidades de su empresa:<br />
Desarrollo "IN COMPANY“<br />
Consultas directas a:</span> <a href="mailto:susanahuberman@caep.com.ar" class="style46">susanahuberman@caep.com.ar</a></p>
<p><br />
</p>
</div></td>
</tr>
</table>
<table width="100%" height="98" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" background="image6.gif" bgcolor="#f9e9d4">
<tr>
<td valign="top"><img src="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/bottom.gif" width="654" height="260" border="0" usemap="#Map" /></td>
</tr>
</table></td>
</tr>
</table>
<div align="center">
<table width="656" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td height="20"><div align="center"><a href="http://www.caep.com.ar/mailing/mailing12/index.htm">Si no puede visualizar este mail, haga click aquí </a></div></td>
</tr>
<tr>
<td><div align="center" class="style27">
<div align="left"><span class="style28"><strong><U>AVISO LEGAL</U>:<br />
</strong>Esta información es privada y confidencial y está dirigida únicamente a su destinatario. Si usted no es el destinatario original de este mensaje y por este medio pudo acceder a dicha información por favor elimine el mensaje. La distribución o copia de este mensaje está estrictamente prohibida. Esta comunicación es sólo para propósitos de información y no debe ser considerada como propuesta, aceptación ni como una declaración de voluntad oficial de Caep. Toda información está sujeta a alterarse sin previo aviso.</span>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="3">
<tr>
<td><span class="style21">Si no quiere recibir estos mails, ingrese su dirección de correo</span> </td>
<td><input type="text" name="email" value="" size="10" />
</td>
<td><input type="image" BORDER=0 HEIGHT=17 WIDTH=70 title="unsubscribe" alt="Desuscribirse" src="http://maxmailing2.wavenet.com.ar/img/english/button_unsubscribe.gif" title="Unsubscribe" alt="Desuscribirse" name="unsubscribe" alt="Subscribe">
</td>
</tr>
</table>
</div>
</div></td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
</tr>
</table>
</div>
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