[Todos] {Spam?} Curso: Equipos de Trabajo: del Individualismo a la Participación Integrada

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ASOCIACION QUIMICA ARGENTINA

Curso

EQUIPOS DE TRABAJO: DEL INDIVIDUALISMO A LA PARTICIPACION INTEGRADA

 

Lic. Cristina P. de Benedetti y Lic. Ester Beker
2 y 3 de noviembre de 2006 de 16:00 a 20:00 hs.

 

Fundamentación

 

 Toda empresa está constituida por personas pero su funcionamiento  es más que  la suma de las partes.  

El objetivo de este seminario,  es aprender a realizar un diagnóstico situacional de las Situaciones Laborales, dando herramientas para  poder destrabar los obstáculos que surgen en las relaciones humanas. 

En dicho diagnóstico se trata de ver cómo se relacionan los códigos personales con la cultura empresarial y el contexto socio-económico, para elaborar las estrategias más adecuadas en las decisiones empresariales. 

Metodología del Seminario 
Los obstáculos en la conformación de equipos de trabajo, nos remiten a algunos interrogantes:

 

  a.. ¿Conocer los avances tecnológicos es suficiente para garantizar el rendimiento de las personas? 
  b.. ¿Importa más la formación académica, o la experiencia? 
  c.. La estructura de personalidad  ¿es techo para la carrera empresarial? 
  d.. ¿La vida familiar es incompatible con el trabajo en empresas? 
  e.. ¿Se conoce la cultura organizacional al momento de presentar proyectos o proponer cambios? 
  f.. ¿Qué grado de flexibilidad existe frente a los cambios que se proponen? 
  g.. La horizontalidad en los equipos de trabajo ¿atenta contra la autoridad en los gerenciamientos? 
  h.. Es posible lograr el pasaje del papel protagónico del líder a una participación activa del equipo?
La presentación de casos, con técnica de taller, dará oportunidad al despliegue de éstas y otras problemáticas que producen obstáculos en el desarrollo de los proyectos laborales, y poder formular entre todos, estrategias de cambio. 

Nos interesa la participación activa de todos los asistentes, dado que las múltiples y diferentes experiencias permitirán construir un saber compartido, condición necesaria para un trabajo en equipo. Por este motivo es de la mayor importancia la puntualidad en la asistencia al seminario. 

 

Ejes temáticos
 

La empresa como Sistema  

(Sistema en tanto el movimiento en algún componente de la empresa -persona, área, etc.-  impacta en el todo)

  a.. Contexto Laboral
·        Nuevos paradigmas en el funcionamiento organizacional

·        La cultura de la organización. Ajustes y desajustes entre lo dicho y lo no dicho, entre el decir y el hacer

·         

Diagnóstico Situacional : (Las problemáticas laborales en interjuego con la organización y el contexto)

 El funcionamiento de  la institución/organización y  de sus Equipos de Trabajo 

·         Los obstáculos en la tarea que afectan la producción

·         Situaciones críticas que inciden en el clima laboral 

Trabajo en equipo : (Dispositivo para la acción atravesado por vínculos y emociones)

  a.. De la verticalidad impuesta a la responsabilidad compartida 
  b.. La tarea como incentivo 
  c.. Dificultades para el trabajo en equipo 
  d.. Herramientas Facilitadoras: Comunicación- Conversación. 
·        Diferencia entre cambios programados y estrategias Situacionales

·        Prevención del desgaste mental, emocional y físico

 

Lic. Cristina P. de Benedetti: Psicóloga UNLP. Fundadora de la Consultora Claves. Hace más de 30 años que asesora en el ámbito empresarial, organizacional y en instituciones educativas y asistenciales. 

Es experta en coordinación de grupos (Grupos Balint), Docente de la UBA y Codirectora de la revista "Claves. Hacia la Interdisciplina".

Lic. Ester Beker: Psicóloga UBA. Fundadora de la Consultora Claves, con más de 30 años dedicados al asesoramiento en el ámbito  empresarial, organizacional y en instituciones educativas y asistenciales. 

Es Docente de la UBA y de la Universidad de Belgrano, Ex-Directora de cursos de posgrado de la UBA y Coordinadora de grupos de reflexión para la integración de Equipos Interdisciplinarios

 

Aranceles:



 Socios $ 100  - Estudiantes de grado (*) $ 150 - No Socios $ 200 - Empleados Instituciones Oficiales (**) $160 - Docentes secundarios socios de ADEQRA (***) $100.(*) Con constancia de alumno regular // (**) Con fotocopia del último recibo de sueldo, el recibo de la AQA se extenderá a nombre del empleado asistente sin excepción.// (***) Con las cuotas al día.

Informes e Inscripción: (telefónicamente o por correo electrónico) -Sánchez de Bustamante 1749, C1425DUI Buenos Aires Telefax: 4822-4886 -E-mail: cursos_aqa at fibertel.com.ar 

Horario de atención de 13:00 a 20:30hs. 

La inscripción definitiva se concretará mediante el pago del arancel correspondiente preferentemente antes del martes 31 de octubre.

Nota: Bajo el decreto s1618 titulo III aprobado por el 105 Congreso base de las normativas internacionales sobre S.P.A.M, este envío no puede ser considerado S.P.A.M , mientras incluya una forma de ser removido. Si desea ser quitado de nuestra base de datos, por favor envie un mail con el titulo Remover a: cursos_aqa at fibertel.com.ar 
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