[Todos] RE: Ante la amenaza a los concursos abiertos

[AGD-Exactas]

A la comunidad de la FCEN-UBA

    A través de la presente queremos aclarar numerosos temas en relación a
las imprecisiones intencionales emitidas por el Sr. Decano (Dr. Aliaga) y la
lista de mayoría de Profesores (ADU).

    En la reunión realizada el día 5 del presente la AGD-Exactas, AGD-UBA y
CONADUh, se planteó la reincorporación por un período de 3 años de los 5
docentes que fueron despedidos de la FCEN. Esta solicitud se basa en el
hecho de que todos ellos llevan más de 20 años en el ejercicio de la
docencia e investigación con dedicación exclusiva en la Facultad, habiendo
ingresado y mantenido sus cargos regulares por sucesivos concursos abiertos
y periódicos. En la actualidad, integran el orden de mérito de sus
respectivos y últimos concursos realizados pero por debajo de la línea de
corte de la disponibilidad de cargos. Ninguno de ellos es Investigador de
CONICET. En uno de los concursos, el Jurado felicitó en el dictamen a todos
los postulantes por su buen nivel académico.

    Ninguno de los 5 docentes fue reemplazado por investigadores nuevos, ni
jóvenes y en su mayoría fueron reemplazados por investigadores de CONICET
que ya tienen su sueldo y estabilidad laboral en la carrera de investigador
de dicho organismo.

    El hecho de que estos concursos devengan en una forma de despido
injustificado y sin indemnización pone en evidencia la precariedad de la
condición laboral de los docentes universitarios y, en particular, la de los
docentes auxiliares que, a través de disposiciones claramente
discriminatorias, no gozan siquiera de derechos como el de renovación del
cargo o indemnización por cesantía, que sí se les reconocen a los docentes
con categoría de Profesor Regular.

    Prescindir de los servicios de personal altamente capacitado durante
muchos años gracias a la inversión del Estado y el pueblo que lo sustenta
constituye una pérdida injustificable. Pero además, la situación aquí
demandada exhibe la inconstitucionalidad del régimen laboral vigente para
los docentes auxiliares universitarios.
 
    Como enuncia el artículo 16 de la Constitución Nacional, donde se
expresa el principio básico de la igualdad ante la ley de todos los
habitantes de la Nación Argentina, el empleo solo puede exigir como
condición la idoneidad. Sin embargo, el régimen de los docentes auxiliares,
llevado a sus extremos de expresión en esta Facultad, no incorpora al más
idóneo sino que ³premia² al que supuestamente tiene mas ³mérito² y expulsa o
ignora a quienes tendrían menos.
 
    El empleo no puede usarse como un premio pues no es una dádiva sino que
su fin es cubrir una necesidad. Y, cuando esta necesidad objetiva ha sido
cumplida con capacidad y eficiencia por quienes han accedido a la función
por medios democráticos y públicos, no existe justificativo para despedirlos
a cambio de reemplazarlos por nuevos agentes probablemente ³más meritorios².
 
    La Gremial Docente de la FCEyN levanta la bandera de una educación
pública de calidad y pertinencia, donde la excelencia sea un medio y no un
fin en sí mismo, pero sobre todo con la firme convicción de que no es
necesario avasallar los derechos laborales y la constitución para alcanzar
estos objetivos. Con la certeza de que se puede plasmar un reglamento de
concursos para auxiliares en el que a diferencia del presente, convivan la
idoneidad, los derechos laborales y el acceso a los cargos docentes mediante
concurso.
 
    Vemos con preocupación que la mayoría de profesores de esta casa de
estudios, ostente los derechos que los auxiliares demandan, pero que con un
doble discurso alerte sobre la inconveniencia de que los auxilares cuenten
con estos legítimos y constitucionales derechos. Del mismo modo, nos resulta
inadmisible invocar falsos ³aprietes², singular paradoja en aquellos que
mediante la redacción de un proyecto de resolución y el voto vergonzoso
avalaron la brutal golpiza de la patota de APUBA a los estudiantes, que
todavía permanece impune.
 
    La autonomía universitaria es fundamento de la independencia política,
de la libertad de cátedra y del desarrollo del conocimiento, de ninguna
forma puede ser excusa para componer y  aplicar normativas violatorias de la
legislación nacional e internacional vigentes.
 
    El reglamento de docentes auxiliares de la FCEN-UBA es un triste
precedente de cómo se puede despedir a personas altamente calificadas, que
desempeñaron correctamente su trabajo, negándoles la mayoría de los derechos
laborales vigentes.

    Irónicamente, quizás este reglamento pueda ser utilizado como ejemplo
por las empresas privadas y multinacionales que forjaron el presente
promisorio de nuestro país.

 
    AGD-EXACTAS