No Juan, ese debate surgió porque hay gente que se calentó (por motivos razonables, pero se calentó de más), y en vez de resolver eso internamente se plantea un debate que se asemeja más a una paja intelectual que a una reunión de gente que deberia pedirse disculpas y manejarse con decencia a nivel humano. Es una sobrecomplejización de un problema que se resuelve más fácilmente cara a cara.<div>
<br></div><div>Que se debata lo que se quiera, en otra instancia, pero el problema concreto que cataliza esto se resuelva trivialmente, y querer siempre llevar todo a una posición ideológica parece más una excusa para no ejecutar efectivamente ciertas acciones correctivas, e insistir que eso primariamente es una cuestión de política es, francamente, al pedo. Obviamente que si se plantea esto como una problemática trabajador-patrón va a ver conflicto. Pero algunas cosas se resuelven ad-hoc primero y ante todo; y no hacerlo así me parece más un acto de cobardía, falta de humildad, e irresponsabilidad de hacerse cargo de ciertas responsabilidades implícitas en las tareas realizadas.<br>
<br><div class="gmail_quote">2012/8/7 Juan Manuel Pérez <span dir="ltr"><<a href="mailto:jmperez.85@gmail.com" target="_blank">jmperez.85@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Andrés:<div><br></div><div>Creo que lo que se está debatiendo es mucho más profundo que lo que planteás. Si leés las declaraciones de la conducción del CECEN, de las agrupaciones que sacaron este comunicado, y de los mismos trabajadores de los locales se puede ver que no es meramente un tema de "gestión" (ese término que utiliza tanto el neoliberalismo para abstraer la ideología de la política). Es un tema también acerca de qué posición tiene que tener el estudiantado frente a los locales, quién debería cargar el costo económico de éstos, y cómo deben administrarse. Y por sobretodo de si es ético que las actividades militantes (y las becas, como menciona el comunicado del FEM) sean pagadas con el trabajo de los "becarios" de los locales.<br>
<br>Te sugiero fuertemente que antes de mandar chicanas baratas te informes un poco más.</div><div><br clear="all">Saludos,<div><br></div><div>JM</div><br>
<br><br><div class="gmail_quote">2012/8/7 Andres Osinski <span dir="ltr"><<a href="mailto:andres.osinski@gmail.com" target="_blank">andres.osinski@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div><div class="h5">
La verdad muchachos, si tienen que ir a un debate burocrático para discutir algo tan simple, boludo y elemental como control de inventario y caja (que se puede hacer con Excel de mierda), demuestra más la ineptitud organizativa del CECEN y la administración más que cualquier clase de conspiración de embestida política.<div>
<div><br>
<br><div class="gmail_quote">2012/8/7 Colectivo desde el Pie <span dir="ltr"><<a href="mailto:elcolectivo@de.fcen.uba.ar" target="_blank">elcolectivo@de.fcen.uba.ar</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<br>
<br>
<br>
Pleno apoyo a los trabajadores de los locales<br>
del CECEN<br>
<br>
<br>
Desde Bandera Negra y el Colectivo desde<br>
el Pie queremos hacer llegar nuestro apoyo a los trabajadores de los<br>
locales del CECEN, que han sido acusados públicamente por la<br>
agrupación Fem!-La Mella (conducción del CECEN) por un<br>
faltante de plata en uno de los locales.<br>
Como es de público conocimiento, en<br>
estos días se dio un problema con los locales del CECEN por un<br>
faltante de dinero en el kiosco del pabellón 2, detectado al<br>
revisar las cuentas de los últimos 4 meses. Ante esta<br>
situación, la respuesta del Fem!-La Mella fue ir a hablar con los<br>
trabajadores de los locales (becarios) por separado para mostrar su<br>
preocupación por la situación. En muchos casos, lo hicieron con una actitud prepotente y<br>
patotera, dando a entender que la plata la habían<br>
robado los becarios y que esto no iba a seguir así, llegando a<br>
hacer llorar a los laburantes en más de un caso. Una<br>
descripción más completa de estas “charlas” se<br>
puede ver en el comunicado sacado por los becarios el día 6/8 por<br>
la noche: <a href="https://docs.google.com/document/d/1uzcQ5dlwTLBdAIqvqcVnqvL9C-eY1HgI5KajFt2kO2A/edit" target="_blank">https://docs.google.com/document/d/1uzcQ5dlwTLBdAIqvqcVnqvL9C-eY1HgI5KajFt2kO2A/edit</a><br>
Luego de estos maltratos individuales hubo<br>
una reunión entre el Fem! y los becarios, en la cual se reiteraron<br>
las agresiones y acusaciones hacia los becarios. En esta charla, la<br>
conducción dejó entrever que para ellos esta<br>
situación era insostenible y que era necesario hacer un cambio<br>
drástico en la forma en la que se manejan los locales.<br>
Reiteramos en este punto nuestro repudio a<br>
estas acusaciones sin pruebas hacia los trabajadores de los locales,<br>
así como a la forma en la que se dieron. En caso de haber un<br>
faltante por robo, ¿por qué<br>
tuvo que ser un trabajador del local quien robó y no un militante<br>
del centro de estudiantes?<br>
<br>
<br>
<br>
¿Cómo se<br>
administran los locales y qué cambios propone el Fem!-La<br>
Mella?<br>
<br>
<br>
<br>
Desde fines del 2006, existe el CAS (4<br>
becarios y la Comisión Directiva del CECEN) que se encarga de<br>
decidir sobre las cuestiones de la administración de los locales<br>
(aumentos de sueldo, precios, entre otras cosas). En el CAS se elige a un<br>
administrador que es un becario propuesto por los mismos becarios, y un<br>
ayudante de administrador (un militante de la conducción). De esta<br>
forma, el Fem!-La Mella tiene en el ayudante de administrador a un<br>
trabajador que debe seguir en el día a día el trabajo<br>
realizado por el administrador y de esta forma controlar que no haya<br>
problemas de faltantes.¿No<br>
es entonces compartida entre la conducción y los becarios la culpa<br>
de no haber detectado en estos meses el (supuesto) faltante denunciado?<br>
<br>
Otra respuesta del Fem!-La Mella<br>
consistió en llamar de urgencia a una reunión de CAS el<br>
día 3/8 para discutir cambios estructurales en los locales,<br>
iimponiendo esta fecha sin importarle las complicaciones que traía<br>
a los trabajadores de los locales. Este apuro y urgencia se intentó<br>
justificar diciendo que si no se resolvía este tema cuanto antes se<br>
corría el riesgo de que los locales no abrieran en 2013, porque<br>
podía seguir habiendo robos permanentemente y eso sería un<br>
gran problema. No hace falta desarrollar demasiado por qué este<br>
temor (que entendemos es exagerado) no puede justificar de ninguna manera<br>
una negación a esperar un día más para realizar el<br>
CAS. Esto más bien parece una provocación a los becarios y<br>
una mala predisposición a entablar un diálogo con los<br>
mismos. Además, al hablar de los posibles escenarios que<br>
podían darse si no se resolvía esto cuanto antes la<br>
conducción deslizó que querían evitar que se<br>
perdieran puestos de trabajo y que se redujera el número de becas,<br>
poniendo sobre la mesa una cuestión delicada, que es la fuente de<br>
trabajo de los becarios.<br>
Finalmente se realizó una<br>
Comisión Directiva abierta, donde pudieron hablar los becarios y<br>
varias agrupaciones que militamos el CECEN. En la misma, se pudo ver que<br>
las cuentas que hizo el Fem!-La Mella no tuvieron en cuenta distintos<br>
elementos que remarcaron los becarios. Así, sale a la luz que es<br>
fundamental que las cuentas deben hacerse, como mínimo, en conjunto<br>
entre los trabajadores y la conducción. Los becarios afirman exigir<br>
desde hace varios años que se instale un software que permita tener<br>
un seguimiento que reduzca al mínimo el margen de robos y, si bien<br>
se aprobó en el CAS, la conducción nunca se dedicó a<br>
instalarlo y mantenerlo en funcionamiento. Por otra parte, también<br>
se pretende aprovechar esta situación para implementar otro cambio<br>
para nada menor: cambiar al administrador por uno que sea de la<br>
conducción. Con todo lo dicho, ¿hacer un cambio de figuritas y poner a un<br>
administrador del Fem! solucionaría este problema? Claramente<br>
no.<br>
<br>
<br>
<br>
¿Por qué<br>
defender el CAS y la administración por parte de los<br>
becarios?<br>
<br>
<br>
<br>
Quienes formamos parte de Bandera Negra y<br>
Colectivo desde el Pie creemos que es el Estado quien debe hacerse cargo<br>
hoy por hoy del acceso de la población a la Facultad, a<br>
través de becas de ayuda económica, de comida, transporte,<br>
brindando apuntes gratuitos, etc. Hoy en día eso no ocurre, ya que<br>
los beneficios otorgados por la Facultad son limitados. Por este motivo,<br>
el CECEN actúa como “parche” de esta situación a<br>
través de los locales, brindando un trabajo para 43 personas que<br>
sin dicha fuente de trabajo no podrían estar estudiando,<br>
además de dar fotocopias a un precio accesible y distintas becas<br>
para estudiantes. Entendemos que esta función de<br>
“parche” que cumple el CECEN debe tener como horizonte la<br>
lucha por que sea finalmente el Estado quien se haga cargo de estos<br>
asuntos y los actuales trabajadores sean pagados por el mismo y tengan<br>
plenos derechos laborales. El CECEN, como nuestra herramienta<br>
político-gremial, debería centrar su tarea en brindar<br>
espacios para que los estudiantes se organicen y puedan pelear por sus<br>
propias reivindicaciones y aquellas que consideren justas.<br>
Sin embargo, dado que<br>
los locales de hecho existen y cubren estas necesidades, nos parece<br>
importante remarcar algunas cuestiones. Consideramos que es gracias el<br>
trabajo de los becarios que los locales funcionan, que (como se viene<br>
viendo en este conflicto) son los que mejor idea tienen de qué<br>
mejoras implementar para que este tipo de situaciones no se repitan y los<br>
locales no se fundan. Por otro lado, también entendemos que el<br>
dinero generado en estos locales es producto de su trabajo. En ese<br>
sentido, nos parece correcto que los<br>
becarios tengan incidencia en la decisión del destino de los fondos<br>
recaudados por los locales gracias a su trabajo.<br>
A pesar de que muchas veces se los pasa por arriba (como cuando se<br>
gastaron cerca de 10 mil pesos en la bandera de “exactas no<br>
acredita” sin consultar a los becarios), el CAS es un ejemplo<br>
progresivo ya que da voz y voto a los becarios (aunque dentro de ese<br>
órgano, los becarios siguen estando en minoría). Por eso,<br>
nosotros creemos que los demás centros podrían seguir el<br>
ejemplo del CAS, en pos de democratizar los espacios de gestión y<br>
ligar las luchas de becarios con la de estudiantes. En varios casos los<br>
trabajadores se eligen a dedo (suelen elegirse militantes) y no por<br>
necesidad económica como ocurre en Exactas. En eso también<br>
nuestro centro es algo a imitar por los demás<br>
centros.<br>
Además, algo<br>
que muy pocos planteamos, y es un problema que vemos hace tiempo, es la<br>
discusión acerca de por qué un centro de estudiantes<br>
necesita actuar como patrón y obtener ganancia de un negocio para<br>
financiarse. Los que militamos el CECEN hace tiempo, sabemos que los<br>
gastos que generan la difusión en volantes, comunicados, etc, es<br>
algo que perfectamente se puede sostener con aportes solidarios de<br>
nosotros los estudiantes, así como peñas, fiestas y<br>
festivales. Creemos que ese debate es algo que nos debemos saldar, para<br>
evitar entrar en contradicción con muchas de las cosas que solemos<br>
impulsar desde el CECEN.<br>
<br>
<br>
<br>
¿Cómo<br>
seguimos?<br>
<br>
<br>
<br>
Finalmente, lo que se aprobó en la<br>
CD del CECEN gracias al aporte de las distintas fuerzas y los becarios fue<br>
que no se tomaran decisiones apresuradas a espaldas de los estudiantes y<br>
que se abriera una Comisión abierta<br>
revisora de cuentas para discutir el tema y lograr hacer un<br>
balance más claro de la situación. Luego, este balance<br>
será llevado a una Asamblea<br>
para discutir cómo se sigue adelante.<br>
Convocamos a todos/as los/as<br>
estudiantes a que se acerquen a esta comisión, ya que es muy<br>
importante que este tema se discuta ampliamente.<br>
Seguramente este conflicto genere una<br>
imagen negativa de la izquierda y el CECEN en los estudiantes, pero es una<br>
situación a la que se llegó por las acusaciones<br>
públicas y la urgencia que se planteó en la toma de<br>
decisiones. Entendemos que hoy, más importante que buscar<br>
culpables, es aplicar soluciones lo antes posible. Por eso también<br>
proponemos que no se impriman volantes gratis para el CECEN hasta que se<br>
hagan todas las mejoras organizativas y<br>
tecnológicas del sistema de ventas y de contabilidad de los<br>
locales y servicios del CECEN.<br>
<br>
<br>
-NINGÚN VOLANTE GRATIS HASTA SOLUCIONAR EL PROBLEMA<br>
<br>
-ESTABILIDAD<br>
LABORAL PARA LOS BECARIOS<br>
- NINGÚN TRABAJADOR EN LA CALLE PARA PONER UN<br>
MILITANTE RENTADO<br>
-APOYEMOS A LOS TRABAJADORES DE LOS LOCALES ANTE LA<br>
ACUSACIÓN DE ROBO INFUNDADA<br>
-POR UNA ORGANIZACIÓN DEMOCRÁTICA DE LA<br>
ADMINISTRACIÓN DE LOS LOCALES, CON PROTAGONISMO DE LOS<br>
TRABAJADORES<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Colectivo desde el Pie – Bandera<br>
Negra<br>
<br>
<br>
<br>
--<br>
Colectivo desde el pie<br>
<br>
<a href="mailto:colectivodesdeelpie@gmail.com" target="_blank">colectivodesdeelpie@gmail.com</a><br>
<a href="http://www.colectivodesdeelpie.com.ar" target="_blank">www.colectivodesdeelpie.com.ar</a><br>
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<br>
<br>
(Si<br>
querés dejar de recibir nuestros mensajes, enviá un mail a<br>
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</blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div></div></div><span><font color="#888888">-- <br>Andrés Osinski<br><a href="http://www.andresosinski.com.ar/" target="_blank">http://www.andresosinski.com.ar/</a><br>
</font></span><br></div></div>_______________________________________________<br>
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</blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br>Andrés Osinski<br><a href="http://www.andresosinski.com.ar/">http://www.andresosinski.com.ar/</a><br>
</div>