[Lcefiec] 8 de marzo: ni flores ni bombones

Mar Mar 8 10:20:05 ART 2016

Les reenvío mail sobre el día internacional de la mujer trabajadora.
Saludos a todxs
Eugenia

---------- Forwarded message ----------
From: Factor Común (Graduados FCEN) <factor_comun en agrupaciones.fcen.uba.ar>
Date: 2016-03-08 0:25 GMT-03:00
Subject: [Todos FBMC] 8 de marzo: ni flores ni bombones
To: todos en df.uba.ar, todos en biolo.bg.fcen.uba.ar, todos_iib en iib.uba.ar,
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Este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Muchos/as se preguntarán: ¿por qué existe un día de la mujer y –más aún–
por qué de la mujer trabajadora [1]? ¿Acaso nuestra sociedad no está
avanzando cada vez hacia mayores grados de igualdad entre “varones” y
“mujeres”? Seamos claros: si bien las mujeres en la actualidad hemos
conquistado una serie de derechos que antes se nos negaban –desde el
derecho al voto hasta recientes reconocimientos como el aborto no punible y
los protocolos para casos de violencia de género en distintos ámbitos–, resulta
innegable que la violencia (física, psicológica, sexual, simbólica,
económica [2]) y la discriminación hacia las mujeres están a la orden del
día. Cansadxs estamos de los femicidios, las violaciones, del acoso
callejero, de las publicidades sexistas, de las diferencias salariales, de
la división desigual de las tareas de cuidado en el hogar [3]. Hartxs
estamos todxs: no sólo las mujeres.

Hace años que escuchamos casos de femicidios, ejecutados sobre un historial
de violencia previa y de denuncias no atendidas, tal como dice el spot de
la línea telefónica 144: “si hay un golpe, antes hubo otros maltratos”
[4]. Claro
que no son nuevos los femicidios, los travesticidios, los casos de
violación. Pero si lo es el carácter masivo que asumieron estos temas en la
agenda política y mediática: es el resultado de la fuerza que adquiere sin
parar la militancia feminista. Recordemos cómo, el 3 de junio del año
pasado, se movilizaron miles de personas bajo la consigna #NiUnaMenos,
reclamando por el derecho de las mujeres a vivir de forma autónoma, sin ser
violentadas y sin miedo a ser asesinadas simplemente por el hecho de ser
mujeres. No obstante, la violencia no se detiene. Leemos en los diarios,
todavía hoy, el caso de las mochileras recientemente asesinadas en Ecuador
[5]. Algunos medios nos dicen: “viajaban solas”. En ese sentido común
distorsionado, que indica que dos mujeres no deberían viajar solas si no
quieren exponerse a “riesgos”, están también las batallas que nos falta
dar.

Caso curioso el del gobierno actual, que no conforme con el contexto de
despidos, recrudecimiento de la violencia institucional, tarifazos y
medidas de ajuste económico que impone día a día, elige optar por una
política de despidos y acefalías en el Programa de Salud Sexual y
Procreación Responsable [6], agravando así, en las mujeres y en las
identidades disidentes, el efecto de políticas públicas y económicas ya de
por sí negativas [7].

Por supuesto, las desigualdades en torno al sexo-género no se circunscriben
únicamente a la violencia de género. Tanto en el ámbito universitario como
en el sistema científico-tecnológico, la discriminación en términos de
género persiste. Existen numerosos estudios que muestran cómo en la base
del sistema científico-universitario hay más mujeres que varones, y cómo
esa proporción se invierte hacia arriba, en la pirámide de la carrera
científica [8,9]. Es decir que las jerarquías continúan siendo asignadas en
términos desiguales, postergando a las mujeres. Diversos estudios de género
utilizan la expresión “techo de cristal” para referirse a las trabas
invisibles, y muchas veces inadvertidas para quienes ejercen la
discriminación, con las que se encuentra una mujer en su carrera
profesional. En 1997, la revista Nature publicó un estudio efectuado por
dos investigadoras suecas que mostraba por qué era el doble de probable que
un hombre consiguiera una beca posdoctoral a que la obtuviera una mujer,
demostrando que los evaluadores conferían inadvertidamente a los hombres
una ventaja equiparable al valor de 20 publicaciones científicas en
revistas de prestigio [10].

Estas son sólo algunas de las razones por las cuales lxs integrantes de
Factor Común saludamos a lxs compañerxs que construyeron una militancia y
un activismo socio-sexual, en años de resistencia, organización y lucha.
Porque fueron ellxs los que impulsaron los avances históricos en políticas
de género, y no simplemente el “paso del tiempo” o una conciencia surgida
de la nada. Por esto, invitamos a toda la comunidad de Exactas a
movilizarse este 8 de marzo como una forma más de construir la igualdad
entre géneros.

Porque el 8 de marzo no queremos flores ni bombones, queremos un mundo
donde quepan muchos mundos, donde varones, mujeres, personas trans,
intersexuales, podamos vivir en igualdad de condiciones y derechos.

Porque no queremos retroceder en los derechos conquistados, sino avanzar en
la conquista de nuevos derechos.

Martes 8 de MARZO 17hs
Movilización al Congreso

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[1] Historia del 8 de marzo: bit.ly/1LN3kcP
[2] Conceptualización legal de los distintos tipos y modalidades de
violencia: bit.ly/1qr7TPw
[3] “Las mujeres y el -escaso- tiempo libre”: bit.ly/1TZnjaO
[4] Web de la línea 144 (violencia de género): bit.ly/1RZlE3z
[5] “La culpa de las víctimas”, nota de opinión por Mariana Carbajal:
bit.ly/1XUSSBK
[6] “Temor por el futuro del plan de salud sexual y de procreación
responsable”:bit.ly/1nsm06c
[7] “Ajuste económico y feminización de la pobreza”: bit.ly/21TTmO6
[8] “Por qué la ciencia argentina se feminiza solo en los niveles más
bajos”: bit.ly/1ibPUJG
[9] “Género y profesión en el análisis de la ciencia argentina”, trabajo de
investigación de María Elina Estébanez del Centro de Estudios sobre
Ciencia, Desarrollo y Educación Superior (REDES/CONICET) y UBA:
bit.ly/1Tnwly9
[10] “Nepotism and sexism in peer-review”, Christine Wenneras & Agnes Wold:
bit.ly/1OY3add

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