[Lcefiec] En la UBA hacer paro puede ser argumento de despido

[AGD - FCEyN]

En la UBA hacer paro puede ser argumento de despido

El reciente concurso de JTP Dedicación Simple, del departamento de física,
que se discute actualmente en el Consejo Directivo presenta graves
irregularidades. A todas luces, los antecedentes de Pablo Mauas son
ninguneados y disminuidos en cada uno de los ítems. Los detalles de este
concurso irregular se pueden encontrar en
http://www.iafe.uba.ar/u/mauas/impugnacion/. Los invitamos a estudiar los
detalles y a sacar sus propias conclusiones.

Cuando se pidió la ampliación de dictamen de este concurso, las
autoridades de la FCEyN se negaron públicamente a pedir muchos detalles al
Jurado, y sólo realizaron preguntas muy generales. Se jugaban a que la
ampliación de dictamen sea lo más oscura posible, de modo tal que no se
vean los detalles, y poder legitimar este fraude apelando a las
generalidades del reglamento de concursos. Sin embargo, la ampliación nos
provee bastantes detalles como para reafirmar las denuncias de un gran
número de arbitrariedades.

En particular, hay un elemento que resalta y que por si solo es suficiente
para dejar sin efecto a este concurso. En la ampliación de dictamen, el
jurado admitió públicamente que utilizó como elementos de juicio,
encuestas negativas en las que se criticaba a Pablo Mauas por adherir a
los paros nacionales votados en asamblea de las centrales sindicales de
los que formaba parte: la AGD-UBA y la CONADUH.

No hace falta argumentar mucho para comprender que es completamente ilegal
castigar en un concurso a un docente por su participación en paros
nacionales, dado que el derecho a la huelga está garantizado por la
Constitución Nacional. Peor aún, Pablo Mauas realizó estos paros
nacionales cuando era Secretario General de la AGD-FCEyN, cuando estaba
protegido legalmente por los fueros gremiales que otorga su filiación a la
CONADU-H. O sea que el dictamen viola, además, la protección gremial
garantizada por la Ley de Asociaciones Profesionales. Estos hechos por sí
solos son suficientes para anular el concurso.

Sería extremadamente grave que los consejeros directivos de la FCEyN-UBA
avalen esta violación de los derechos laborales de los trabajadores
docentes protegidos por las leyes vigentes. Pero el problema no sólo atañe
a la FCEyN, ya que este aval constituiría también un ataque frontal contra
la organización gremial de los trabajadores docentes de todo el país.

Este punto –así como varios de los demás ítems de la grilla del concurso-
muestran en forma clara y manifiesta la arbitrariedad con la que se evaluó
a nuestro compañero. Además de estos elementos, queremos denunciar por
último la campaña de difamación que han montado las autoridades de la
FCEyN contra la figura de Pablo Mauas. A estos graves hechos, se suman el
maltrato y la animosidad evidente que demostraron los consejeros de ADU,
destacándose entre ellos, la del consejero Juan Pablo Paz.

No permitiremos que en la UBA se castigue a los docentes que hacen paros y
están a la cabeza de la defensa de la Universidad Pública. Exigimos que el
Consejo Directivo de la FCEyN anule inmediatamente el concurso con el que
se pretende despedir a Pablo Mauas.


AGD-FCEN – AGD-UBA – CONADU-H - agd-cbc


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INVITAMOS a enviar adhesiones a la declaración escribiendo a este mail.