[Lcefiec] Una resolucion de la UBA atenta contra nuestros derechos jubilatorios

[AGD-UBA]

JUBILACION DOCENTE

Una Resolución del Consejo Superior pretende desconocer nuestros
derechos jubilatorios consagrados en la Ley del 82% móvil

La AGD YA HA PRESENTADO AMPAROS JUDICIALES Y RECLAMA SU INMEDIATA
DEROGACION

Como informáramos oportunamente, con fecha 16 de marzo de 2011, el
Consejo Superior de la UBA a través de la Resolución 2067, aprueba un
instructivo, según el cual la UBA pretende vulnerar y desconocer la
aplicación de la Ley  26.508 del 82% móvil, que conquistáramos los
docentes universitarios en 2009.

La pretensión de este instructivo (un ordenamiento ilegal  frente a los
derechos consagrados por unanimidad en el Congreso) es la de cercenar el
derecho de todas/os las/os docentes a optar por permanecer trabajando
hasta los 70 años.

La AGD siempre se ha pronunciado por la plena vigencia del 82% móvil
para todos los trabajadores del país y se ha opuesto y opone a la
prolongación indebida de los años de trabajo y aportes. Nos hemos
opuesto a las AFJP en su momento y nos oponemos a las "cajas
complementarias" que pretenden suplantar este derecho al 82% móvil.

Pero, al mismo tiempo, la AGD defiende en concreto las conquistas de los
trabajadores. Los largos años de exilio, la inestabilidad en nuestros
puestos de trabajo con designaciones cuatrimestrales o ad honorem, los
contratos bajo monotributo y todas las formas de precarización laboral
que aun hoy existen, son y han sido un impedimento para reunir los 25
años de aporte que requiere la Ley para percibir el 82% móvil.  Así, y a
su costa, muchísimos colegas tienen que extender su actividad laboral
para alcanzar el mínimo de años y acceder a una jubilación que les
permita subsistir.

Es desde estas situaciones concretas que defendemos el derecho de las/os
compañeras/os a ejercer el derecho a opción para prorrogar su trabajo
activo hasta los 70 años.


La posición del Rectorado de la UBA

Como también informáramos, la UBA ha recurrido a la justicia contra el
derecho a opción, al tiempo que suspendía la aplicación del artículo 51
del Estatuto Universitario, a través del cual se dejaba cesante al
docente que cumpliera 65 años. Esta intervención ya fue rechazada por la
Justicia en dos instancias.

Tras este fracaso, ahora aprueban la Resolución 2067. En lugar de bregar
por el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los
docentes, las autoridades de la UBA se dedican a ver cómo limitan
derechos laborales.

La Resolución 2067 pretende discriminar entre docentes regulares e
interinos, al negarles solo a estos últimos el derecho a opción. Se
trata de una discriminación intolerable. Por un lado, porque la Ley del
82% móvil no hace distinción alguna entre interinos y regulares. Por el
otro, porque es exclusiva y excluyente responsabilidad de la Universidad
que los docentes sean interinos y muchos lo sigan siendo por décadas.
Solo este punto pone en evidencia que el argumento de las autoridades de
la UBA de que se oponían al derecho a opción porque limitaba el ingreso
de nuevos docentes es completamente falaz. Solo se oponen a que los
interinos, los docentes más precarizados y sin ciudadanía universitaria
con derecho a voto en su claustro, puedan acceder a este derecho.

En segundo lugar, es absurda la pretensión del instructivo citado de que
la Ley solo se aplica a quienes hayan cumplido 65 años de edad con
posterioridad al 1/10/2009. Cualquier estudiante de Derecho del CBC sabe
que las leyes son plenamente operativas desde su publicación y, en
ningún caso, la Ley del 82% móvil menciona fecha alguna de nacimiento
del docente para determinar su aplicación.

Finalmente, el instrumento pretende que la prórroga del derecho a opción
se extenderá exclusivamente hasta la finalización del período para que
el docente fuera designado por el concurso. Es decir, si el concurso
vence antes de los 70 años, su cargo cae. Un despropósito, contrario a
lo estipulado por la Ley.


La posición de la AGD

Frente a este ataque directo a los derechos conquistados en la Ley del
82% de los docentes universitarios, reclama su inmediata derogación y ha
promovido las presentaciones de cuatro amparos ante la Justicia (de
docentes de Filosofía, Veterinarias y Farmacia), que se encuentran en
algunas de las tres situaciones descriptas arriba.

El 4 de mayo pasado, la Comisión de Jubilados y Jubilables tomó estas
resoluciones y en breve realizará una nueva convocatoria para evaluar el
curso de acción y fortalecer la organización de los docentes.

Llamamos a las y los docentes afectados a comunicarse con la AGD y a
acercarse los días miércoles, de 16 a 18hs., para consultar a nuestro
abogado previsional y promover amparos y/o recursos administrativos.

Asimismo informamos que la AGD prepara un proyecto de derogación de la
Resolución 2067 y de su instructivo para presentar en el Consejo
Superior.

Contactarse a jubiladosagd at yahoo.com.ar


Asociación Gremial Docente de la UBA
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