[Lcefiec] Martes 29, Asamblea general docente / Negociacion salarial

[AGD-UBA]

Participá de la Asamblea General Docente del martes 29 de marzo, 18 hs,
en Marcelo T. de Alvear 2230, aula a designar.

AGD pide tu mandato.

El pasado martes, el Gobierno presentó una nueva oferta salarial. A la
luz de lo debatido en la última asamblea, la evaluación de la Mesa
Ejecutiva es que tal oferta resulta insuficiente. Por tal motivo,
convocamos a nueva asamblea general para poner en consideración de los
compañeros y compañeras una contrapropuesta para proponer que la CONADU
Histórica -y también las asociaciones de Córdoba, San Luis, Rosario,
Villa María y Rosario- presentemos en la próxima Mesa de Negociación
Salarial.

Reproducimos abajo Boletín electrónico especial, enviado el jueves 24 de
marzo. Con las resoluciones, la oferta del Gobierno y la contrapropuesta
a discutir en la asamblea.

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Boletín electrónico especial

Jueves 24 de marzo de 2011

NEGOCIACIÓN SALARIAL

El martes 22, en la cuarta reunión de la Mesa de negociación salarial,
la Secretaría de Políticas Universitarias presentó una nueva oferta
salarial.

La CONADU Histórica reclamó que dicha propuesta se haga por escrito
-cuestión que no fue aceptada por la representación del Gobierno- y la
receptó para ser evaluada en las asambleas docentes a realizarse en todo
el país.

Frente a este nuevo ofrecimiento, la Mesa Ejecutiva de AGD UBA resolvió:

a) Ratificar lo votado por la Asamblea General del 17 de marzo sobre la
convocatoria a un gran Congreso de toda la docencia universitaria
nacional el miércoles 30, en Buenos Aires. Este Congreso deberá
funcionar con delegados electos, con mandato de asamblea. Asimismo, la
AGD considera fundamental que, para terminar con la división del
movimiento docente a la hora de negociar nuestros pliegos de
reivindicaciones salariales y convencionales, deben participar de este
Congreso los compañeros de Córdoba (ADIUC), Rosario (COAD), San Luis
(ADU-SL), Río Cuarto (AGD-RC) y Villa María (ADIUVM).

b) Convocar a la realización a partir del lunes a la deliberación
colectiva en todos los lugares de trabajo (colegios, facultades,
laboratorios, centros de investigación, etc.).

c) En el marco de la Jornada de Protesta, votada por la Asamblea del 17,
convocar a la Asamblea General Docente que determinará su posición y las
medidas de acción frente a la negociación salarial en curso.

La propuesta gubernamental es la siguiente:

Marzo: un incremento del 17% + garantía salarial de $2839 remunerativos
no bonificables para las dedicaciones semiexclusivas y de $5679 para las
dedicaciones exclusivas.

Junio: del 6%

Setiembre (el gobierno responderá si se hará efectivo a partir de
agosto): del 2,5% común a todos los cargos y dedicaciones y nomenclador
según la siguiente escala:

Titular: 1,67 (actual 1,635)
Asociado: 1,5025 (actual 1,485)
Adjunto: 1,335 (actual 1,33)
JTP: 1,1675 (actual 1,165)
Aydte: 1 (actual 1)
Aydte 2da.: 0,80 (actual 0,80)

Los porcentajes de incremento final  (queda pendiente si a agosto o
setiembre) serían, según los cargos:

DOCENTES UNIVERSITARIOS (al finalizar las tres cuotas en setiembre)

Titular: 29.84 %
Asociado: 28.62 %
Adjunto: 27.60 %
JTP: 27.39 %
Aydte: 27,12 %
Aydte 2da.: 27,12 %

DOCENTES PREUNIVERSITARIOS (al finalizar las tres cuotas en setiembre)

Marzo: un incremento del 17% + incremento de $ 50 por asignación FONID +
garantía salarial de $ 2839 remunerativos no bonificable.

Junio: 6 %

Setiembre (el gobierno responderá si se hará efectivo a partir del  mes
de agosto): 3% y aplicación de la primera etapa del nomenclador de
preuniversitarios.

El porcentaje de incremento base para todos los docentes
preuniversitarios es: 27,74%

En lo que respecta a la aplicación de la primera etapa del nomenclador,
el ofrecimiento es: tomar el valor de $ 1975 (a febrero de 2011) para el
salario básico inicial de los cargos testigos: Maestro de Grado, 15 hs.
càtedra media, 12 hs terciarias y equiparar a todos aquellos cargos y
horas (equivalentes y/o proporcionales) que estén por debajo del mismo
valor. La aplicación de esta etapa involucraría aproximadamente el 50%
de los docentes preuniversitarios.


ADICIONAL POR EXCLUSIVA DEDICACIÓN A LA UNIVERSIDAD ("BLOQUEO DE
TÍTULO")

Se comenzó a discutir, en el ámbito de la comisión del Convenio
Colectivo Técnico y la Mesa de Negociación Salarial, la implementación
de un adicional (remunerativo, no bonificable) destinado a quienes
trabajen exclusivamente en el sistema universitario. Sería un punto del
acta de negociación salarial. El CIN dio su visto bueno y la SPU
garantizaría su financiamiento. Tendría carácter voluntario (por parte
del trabajador) y abarcaría a los docentes preuniversitarios,
universitarios, de extensión, investigadores y de posgrado que tengan
una carga horaria laboral de más de 40 horas (por ejemplo: 2
semiexclusivas , 4 simples, etc.).


La Mesa Ejecutiva de AGD pondrá en consideración de la Asamblea la
siguiente contrapropuesta:

a) Implementación de un programa específico para avanzar en garantizar
el derecho al salario de los docentes ad honorem.

b) Adelantamiento a junio de la mejora del nomenclador docente y de la
cuota del 2,5% propuestas para agosto o setiembre por el Gobierno.

c) Percepción de la garantía salarial para todos los docentes cualquiera
sea su dedicación. La AGD plantea este reclamo en camino de su
generalización e incorporación a los salarios básicos, ya que esta
garantía hoy solo es percibida por los docentes con dedicación
semiexclusiva.

d) Percepción del adicional por dedicación exclusiva a la Universidad
para quienes tengan designaciones superiores a las 40 horas, a partir de
junio.

e) Percepción de una compensación salarial para los cargos que no
percibirán mejora del nomenclador, adicional por dedicación exclusiva y
garantía salarial. Este adicional no podrá ser inferior a los 500 pesos.

f) Ampliación del programa de unificación de cargos a quienes tengan un
cargo concursado y otro interino.

Asociación Gremial Docente de la UBA

AGD UBA