[Lcefiec] El paro, nuestro salario, nuestra dignidad

[AGD-UBA]

  ¿POR QUÉ LA CONADU HISTÓRICA RECHAZÓ EL PACTO DEL
              GOBIERNO - RICCI - De FEO?


  ¿Por qué reafirmó el paro de hoy, mañana y el miercoles?


* PORQUE LAS ASAMBLEAS DOCENTES, SUS PLENARIOS Y SUS CONGRESOS
  RESOLVIERON RECHAZAR EL TOPE DE 19% COMO TODO AUMENTO SALARIAL PARA EL
  2006, Y RECLAMAR QUE TODO AUMENTO SEA EN BLANCO

* PORQUE EL GOBIERNO PROPONE EL TOPE SALARIAL DEL 19 % PARA EL 2006,
  CUANDO EL CARGO TESTIGO ESTA EN 524$ MIENTRAS LA MEDIA CANASTA ES
  DE $1300.

* ES EL MISMO MONTO QUE RECHAZARON LOS ESTATALES DE ATE
  Y QUE ACEPTÓ UPCN.

* PORQUE ES UN NUEVO ADICIONAL EN NEGRO.

* PORQUE SIQUIERA ESE ADICIONAL EN NEGRO ESTABLECE UN MONTO FIJO, ES
  DECIR, NO ESTABLECE CUÁL SERÁ EL INCREMENTO EN NUESTROS SALARIOS.

* PORQUE DESCONOCE LO QUE COMPROMETIO POR ACTA EN SETIEMBRE 2005 A
  EFECTIVIZAR EN EL 2006: INCORPORACION AL BASICO DE LAS SUMAS EN NEGRO,
  SALARIO PARA AD HONOREM, JUBILACIONES, INTERINOS. PRETENDE LLEGAR
  CON "INFORMES" A DICIEMBRE DEL 2006.

* PORQUE A CAMBIO DE ESTA BURLA FIJA UNA CLÁUSULA DE PAZ SOCIAL
  (COMPROMISO DE NO ADOPTAR MEDIDAS) EN FORMA PERMANENTE.

* PORQUE A CAMBIO DE LA ENTREGA OFRECE A LOS "DIRIGENTES" EL 2% DE
  LOS SALARIOS NEGOCIADOS COMO "AYUDA SOLIDARIA A LOS SINDICATOS"

  Y LA CONADU HISTORICA Y SUS DIRIGENTES CUANDO SE SIENTAN A NEGOCIAR
  NO SE REMATAN NI SE VENDEN.

POR ESTAS RAZONES, por la dignidad Y POR NUESTRAS REIVINDICACIONES


             el 22, 23 y 24 de mayo PARO NACIONAL DOCENTE


              con clases públicas, debates en los cursos,
                   asambleas en cada unidad académica


                       AGD-UBA en CONADU HISTÓRICA


¿Cuál fue la propuesta del Gobierno que firmó Ricci y la otra CONADU y
por la que esa federación levantó el paro?


TRANSCRIPCIÓN COMPLETA DEL ACTA FIRMADA POR EL GOBIERNO Y LA CONADU

En la ciudad de Buenos Aires, siendo las 15.00 horas del día 18 de mayo
de 2006 se reúnen en dependencias del Ministerio de Educación, Ciencia y
Tecnología, por la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) el Lic.
Daniel Malcolm, en su carácter de titular de la cartera; por el Consejo
Interuniversitario Nacional (CIN) Silvio Feldman; por la representación
sindical CONADU los Señores Carlos De Feo y Beatriz Malvitano.

La CONADU manifiesta:

Que la recomposición salarial otorgada en el día de la fecha es
insuficiente y reitera el pago de la media canasta familiar para el
cargo testigo y la recomposición del nomenclador.

Asimismo, luego de un nutrido intercambio de palabras, las PARTES
ACUERDAN:

1)       Que el incremento de la masa salarial del sector de docentes
universitarios equivalente al previsto para el conjunto de la
administración pública nacional, sea aplicado de modo tal que permita
incorporar a los salarios docentes, a partir del 01/06/06 un adicional
no remunerativo y no bonificable.

2)       Esta suma y el Estímulo 2005, se harán remunerativos y no
bonificables a partir del 01/08/06 de acuerdo al incremento detallado en
el punto 1).

3)       El destino del proporcional de masa salarial correspondiente a
los niveles preuniversitarios se determinará en la Comisión de Niveles
Preuniversitarios.

4)       Los montos definidos a otorgar según nomenclador se resolverán
en la próxima reunión de esta mesa de negociaciones que se realizará el
miércoles 24 de mayo de 2006.

5)       El Ministerio se compromete a girar los fondos necesarios, en
tiempo y forma, a todas las universidades para el cumplimiento de los
puntos acordados.

6)       Conformar dos subcomisiones de trabajo para considerar los
siguientes temas:

-Subcomisión Salarial para considerar: nomenclador, cronogramas,
jubilación docente y todo tema relacionado con los salarios y
adicionales. Esta subcomisión elaborará antes de fin de agosto de 2006
el cronograma que permitirá hacer bonificables tanto el nuevo adicional
como el Estímulo 2005.

-Subcomisión Laboral y Condiciones Generales de Trabajo para considerar:
estabilidad de docentes interinos, ciudadanía universitaria, carrera
docente, capacitación, subrogancias, indemnización, docentes ad honorem,
elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo. Esta subcomisión
elaborará un informe conteniendo las diferentes  propuestas antes del
30/11/06.

7)       Mantener la Mesa de Negociaciones en forma permanente en el
marco de los acuerdos y el compromiso de no realizar medidas de acción
directa por parte de la representación sindical en tanto se mantenga su
funcionamiento efectivo.

8)       Impulsar como política del Ministerio de Educación, Ciencia y
Tecnología que los fondos presupuestarios asignados a la jurisdicción
contemplen privilegiar la política Salarial del sector.

Se comunica al Ministerio de Trabajo (Nota: esto es para que se otorgue
el 2% a los fimantes)