[Lcefiec] Informe comision ad-hoc

[Entre Todos]

Les enviamos el informe final que elaboró la comisión ad-hoc sobre
pautas presupuestarias.
Recordamos que Entre Todos llevó a la misma la postura de respetar la
decisión de los respectivos CODEP, cosa que como verán no fue respetada.

Saquen sus propias conclusiones.
ENTRE TODOS

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Resumen de la reunión de la Comisión ad-hoc



1) Recomendaciones Generales

    La Comisión ha tenido en cuenta las consideraciones de la Resolución
que motivara su constitución, y recomienda que la Facultad tenga una
política activa de incorporación de investigadores de primer nivel en
todas las disciplinas que se cultivan en su ámbito (o sea,
investigadores con capacidad demostrada de encabezar proyectos
innovadores, de contribuir significativamente al avance del conocimiento
en su disciplina, de formar escuela y generar conocimiento básico o
aplicado de alto impacto). Si se lograra identificar investigadores de
primer nivel internacional que pudieran incorporarse a la FCEyN, la
Facultad debería tomar medidas para incorporarlos (luego de una
evaluación académica cuidadosa) utilizando parte de los fondos que
eventualmente pudieran quedar disponibles de cargos no utilizados por
jubilaciones o renuncias. Es importante que esta política activa no se
contraponga, sino que se complemente, con la necesaria renovación del
plantel de Profesores ya sea por la vía de la promoción de personal
calificado que actualmente se desempeña en cargos de docentes auxiliares
o de la incorporación de investigadores jóvenes que trabajan fuera del
ámbito de la FCEyN.

    La Comisión ha identificado varios casos donde se evidencian
marcadas superposiciones entre las actividades docentes realizadas en
varios Departamentos. Se recomienda tomar medidas para coordinar las
actividades tendiendo a superar barreras interdepartamentales. Un caso
testigo es el referido a la enseñanza de la Estadística aplicada a las
Ciencias Exactas y Naturales. Se recomienda que la Facultad coordine una
política que tienda a fortalecer académicamente dicha área. Para este
fin se debe promover que matemáticos activos en investigación y con
capacidad de interactuar con colegas del ámbito de las ciencias
naturales, se hagan cargo del dictado de las materias que forman parte
de los planes de estudio de las carreras de Ciencias Biológicas,
Geológicas, de la Atmósfera, tal como viene ocurriendo en Química. Seria
recomendable, en la medida de lo posible, que las respectivas materias
se dicten con la colaboración de docentes de los diversos Departamentos.
Otros casos que merecen discusión son los relacionados con materias del
área de Fisiología (que deberían ser compartidas por docentes de los
Departamentos BBE, FBMC y eventualmente QB). El área más general de la
Química Biológica (o de la Bioquímica) también comprende un conjunto de
asignaturas (ej.: Química Biológica, Biología Molecular y/o Celular,
Microbiología, Inmunología, Virología, Toxicología, etc) que pueden ser
dictadas por docentes actuales de distintos Departamentos (QB, FBMC,
IIB, BBE, EGE). La Física de la Atmósfera, puede también ser abordada
por docentes del DCAO y del DF. Finalmente, y sin pretender agotar la
ejemplificación, surge la comunidad de intereses docentes y de
investigación en el área de Química de los Alimentos, abordada por
docentes de Química Orgánica (Bromatología) y de Industrias, en la cual
pueden también interactuar docentes de otros Departamentos.

    La Comisión ha deliberado centrando su análisis en los Concursos de
Profesores. Siendo que varios Departamentos solicitan cubrir necesidades
de auxiliares con fundamentos válidos, recomendamos que la decisión se
tome a breve plazo a través de una consideración especial de los mismos
(habilitando a los Departamentos que no lo hicieron antes a que puedan
hacerlo ahora). La decisión podría tomarse en ocasión de la próxima
etapa de análisis acerca del destino del conjunto de cargos de la
Facultad que se genera como consecuencia de nuestra Propuesta actual. A
modo de análisis preliminar, se advierten ciertas distorsiones en la
pirámide de auxiliares, notándose en varios casos deficiencias en cargos
de Ayudantes de 2ª, que podrían cubrirse fácilmente mediante
redistribuciones de diverso tipo. Debe recordarse que para efectuar
estas redistribuciones, los Departamentos cuentan con su presupuesto
general, no solo el que se deriva de los cargos libres por renuncia o
jubilación. La discusión general que se propone para Auxiliares puede
contribuir a precisar políticas referidas a la cantidad de cargos, tipo
y dedicación a asignar por Departamento.

    Finalmente, en el conjunto de los factores analizados, ha influido
la escala de índices que se nos ha provisto, la cual refleja la
intensidad de la actividad docente de cada Departamento. Hemos utilizado
el índice A128 a modo de referencia, considerando los valores menores a
1 como bajos, entre 1.0 y 1.5 como regulares, entre 1.5 y 1.8 como
medios y mayores a 1.8 como muy buenos. Cabe destacar que este índice
estima cuantitativamente la carga docente actual de los profesores (y es
independiente de cualquier modelo que apunte a la reorganización de la
misma).

2) Consideraciones sobre las propuestas de los Departamentos:

Departamento de Matemática:

Cargos disponibles: 3 Tit. DE (-1 Tit. DP) + 1 Asoc. DE
Cargos solicitados: 3 Asoc. DE + 1 Adj. DE  + 2 Adj. DP, a ser llamados
en el área “Matemática”.
Cargos recomendados: 2 Asoc. DE + 2 Adj. DE + 2 Adj. DP (un Asoc o Adj
DE a ser llamado en el área Estadística).

    La Comisión consideró adecuado el pedido en general, visto que los
índices docentes del Departamento son altos y que la labor de
investigación es de buen nivel. Se sugirió que los cargos recomendados
pasen a integrar el listado de los cargos a ser concursados en el DM,
con la recomendación de que uno de los mismos (en el nivel de Adjunto o
de Asociado, a acordar entre DM e IC) sea concursado en el área
Estadística. Además, se recomienda acceder a llamar 2 cargos de Adjunto
DP. La recomendación sobre Estadística se funda en que una de las
vacantes corresponde a la jubilación del Dr. Yohai, lo cual genera un
déficit de profesores en el área. Conjuntamente con los fundamentos
elevados por el DM se consideró la nota elevada por el Instituto de
Cálculo. Se considera conveniente que en el futuro ambas dependencias
coordinen sus presentaciones acerca de la labor docente. Nuestra
recomendación ha modificado ligeramente la propuesta del DM. La comisión
sugiere que en lugar de llamar 3 cargos de Asoc. DE se llamen 2 y que se
llamen igual número de cargos de Adj. DE.

Departamento de Química Orgánica:

Cargos disponibles: 1 Tit. DP
Cargos solicitados: 1 Adj. DP a ser llamado en el área de Bromatología
Cargos recomendados: 1 Adj. DP

    Presenta índices docentes regulares y una labor de investigación de
muy buena calidad. Se consideró pertinente la propuesta y se acordó que
este cargo forme parte del Listado 1. El área seleccionada se justifica
por las necesidades docentes que se abren a partir del dictado de la
Licenciatura en Alimentos. El Departamento demuestra que existe personal
muy bien calificado ejerciendo en carácter de interino, por lo que
resulta muy deseable otorgar la oportunidad de regularizar.


Departamento de Geología:

Cargos disponibles: 1 Asoc. DP
Cargos solicitados: 1 Adj. DP, para el área de Geodinámica exógena.
Cargos recomendados: 1 Adj. DP

    Los índices docentes son regulares. Se consideró pertinente la
propuesta. El área seleccionada es amplia, y comprende el dictado de
varias asignaturas del Plan de estudios. Se acordó que este cargo forme
parte del Listado 1.

Departamento de Física:

Cargos disponibles: 2 Tit. DE + 1 Tit. DP
Cargos solicitados: 4 Adj. DE (1 en el área “Física Teórica o
Experimental”, 1 en el área Física Médica (experimental), 2 en el área
“Nanofísica y nanotecnología”)
Cargos recomendados: 3 Adj. DE


    Los índices docentes son muy buenos y la labor de investigación
también. La propuesta elevada por el Departamento involucra una partida
presupuestaria mayor que la correspondiente a los cargos disponibles. En
las condiciones actuales, la Comisión no considera apropiado un aumento
de la planta docente del Departamento de Física. Se consideraron
adecuados los fundamentos de la propuesta en términos académicos. Se
acordó que los cargos disponibles formen parte del Listado 1,
autorizando al DF a realizar llamados por 3 cargos de Adjunto DE,
siempre que el Departamento pueda compensar la diferencia
presupuestaria. Se recomienda que se llamen los cargos en el nivel de
Adjunto DE, correspondientes a las áreas “Física Teórica o
Experimental”, “Física Médica (experimental)”, y un cargo en “nanofísica
y nanotecnologías”.

Departamento de Ciencias de la Atmósfera y los Océanos

Cargos disponibles: (1 Tit DE – 1 Tit. DP)  + 2 Tit DE + 1 Asoc. DE
Cargos solicitados:
Propuesta 1: 1 Tit  DE (Dinámica-Sinóptica) + 1 Asoc. DE
(Dinámica-Sinóptica) + 1 Adj. DE (Sinóptica) + 2 Adj. DP + Auxiliares

Propuesta 2: 2 Adj. DE (Modelado Numérico) + 1 Adj. DE (Cambio
Climático) + 2 Adj. DP + Auxiliares
Cargos recomendados: 1 Adj. DE (Modelado Numérico) + 1 Adj. DE (Cambio
Climático) + 2 Adj. DP + Auxiliares (a definir en reunión posterior)

    Los índices docentes son muy buenos y la labor de investigación es
adecuada. Existen dos propuestas elevadas por la Dirección del
Departamento, en consulta con el CODEP.

    La Comisión no considera conveniente el llamado a cargos de Profesor
en jerarquías mayores a las de Profesor Adjunto. Ello se fundamenta en
la necesidad de privilegiar la renovación la planta docente, con
personal muy bien calificado que existe a nivel de docentes auxiliares.
Se consideró oportuno proponer una mayor coordinación de la actividad
docente con los Departamentos de Matemáticas, Física y Química, lo cual
permitiría un mejor uso de los recursos (lo cual, naturalmente, requiere
que los mencionados Departamentos adecuen el dictado de algunas materias
a las necesidades de las carreras cubiertas por el DCAO).

    La propuesta de Graduados está bien fundada académicamente. El
desarrollo y consolidación de grupos activos de investigación en temas
como Modelado Numérico de la Atmósfera y el Estudio del Cambio Climático
Global debería ser un objetivo estratégico de la FCEyN. Se considera que
pueden llamarse a concursos en cargos de Dedicación Exclusiva, pues
existe en principio una masa crítica de postulantes de alta calidad. En
cuanto al tamaño de la planta de Profesores del Departamento, la
Comisión consideró que el mismo está cercano a lo requerido por sus
obligaciones (en la medida en que optimice su funcionamiento) y que debe
tender a sostenerse un número de cargos de dedicación exclusiva
suficiente como para mantener una vida académica activa en el
Departamento. Como conclusión, en esta primera etapa se recomienda
llamar a concurso a 2 cargos de Prof. Adjunto DE: 1 con área docente
Meteorología Dinámica-Meteorología Sinóptica (D-S), área de
investigación Modelado Numérico y otro con el área docente
Climatología-Meteorología Aplicada (C-A) y área de investigación Cambio
Climático. También se recomienda cubrir 1 Profesor Adjunto DP en
Oceanografía y 1 cargo igual para las Materias generales del
Departamento.


Departamento de Química Biológica

Cargos disponibles: 1 Tit. SE + 0.4 Tit DE + 2 Adj. DE + 3 Adj. DP
Cargos solicitados: 2 Adj. DE (Toxicología-Inmunología-Química de
Proteínas) + 1 Asoc. DP (Análisis Biológicos) + Ayudantes de 1ª. DP
(hasta completar lo liberado)
Cargos recomendados: 1 Adj (DP o DE) en Toxicología, 1 Adj/Asoc./Tit,
con DP o DE en  (Inmunología) + 1 Asoc. DP (Análisis Biológicos) +
Auxiliares (a precisar en una etapa posterior)

    Se consultó con el Director del Departamento. El índice docente es
muy bajo, reflejando una baja utilización de la planta de Profesores en
el dictado de cursos de grado. El nivel global de la labor de
investigación es aceptable, aunque lejos del que se cultiva en otros
Departamentos de la Facultad en similares disciplinas (FBMC, IIB). La
Comisión ha considerado minuciosamente la justificación del pedido
presentado por el Departamento para llamar a Concurso a Profesores en
diversas áreas. Como conclusión recomendamos: 1) Llamar a concurso a un
cargo de PAdj (dedicación simple o exclusiva) en el área de Toxicología.
Se consideró que si bien es un área actualmente cubierta en un nivel
aceptable, puede ser bienvenida una renovación en la misma. Para ello se
tiene en cuenta la existencia de centros calificados en Bs.As., por lo
cual se podría incorporar un Profesor con DP. El otorgamiento de la
dedicación exclusiva debería reservarse para candidatos jóvenes que
ofrezcan garantía de una docencia e investigación modernas. Se entiende
que el Jurado podría discriminar adecuadamente la naturaleza de la
dedicación a asignar en ese cargo de acuerdo al perfil de los
candidatos. 2) Por similares consideraciones a las anteriores, se
recomienda llamar a un cargo de Profesor en el área de Inmunología.
Visto el hecho de que esta es un área con más candidatos potenciales,
algunos de excepcional calidad, se recomienda adecuar el llamado a
Adjunto/Asociado/Titular, con vistas a jerarquizar la docencia y la
investigación en el área. También recomendamos llamarlo opcional a DP o
DE, como en el caso anterior. 3) Se desestima el pedido de llamado a
concurso de 1 Profesor Adjunto DE en el área de Química de Proteínas.
Tal solicitud no puede estar solamente justificada en la próxima
recepción de equipamiento costoso. Hay investigadores en esa área en el
Instituto Leloir, que podrían eventualmente colaborar con DP o contratos
especiales. Todo ello sin perjuicio de que una política activa del
Departamento permita incorporar personas muy calificadas en esa área en
el mediano plazo, en cuyo caso podrán requerir el apoyo de la Facultad.
4) En relación al área de Análisis Biológicos, se considera que el
llamado a 1 Profesor Asociado DP es atendible, en vistas de las
posibilidades de promoción dentro del área, actualmente constituida por
3 Profesores Adjuntos con DE. No obstante, se estima que en caso de que
se genere una promoción interna, no debería necesariamente llamarse a un
concurso de PAdj DE en esa misma área con el cargo dejado vacante. Antes
bien, debería abrirse a otras áreas de desarrollo más justificadas
dentro del Departamento.

    La Comisión analizó la situación del Instituto de Investigaciones
Bioquímicas (IIB) junto con la de QB, vistas las similitudes académicas.
Dado que no hay propuesta del IIB, y atendiendo a los índices de
docencia (regular) y a la situación general de la Bioquímica en la
Facultad, se recomienda pasar los cargos vacantes al fondo de
disponibilidad futura, todo ello sin perjuicio de recomendar que los
aspectos institucionales que ayuden a coordinar mejor la actividad
académica en esta área (ver recomendaciones generales) sean tratados
oportunamente en el nivel del CD.


Departamento de Industrias:

Cargos disponibles: 3 Tit. DE (-1 Tit. DP) + 1 Asoc. DE
Cargos solicitados: 1 Titular DP, 3 Adj. DE + 1 Adj. DP, + 3 Ay. 1ª. DP
Cargos recomendados: 1 Tit. DP + 2 Adj. DE (1 en Química Industrial) + 2
Adj. DP + auxiliares (a precisar en una etapa posterior)

    El Departamento ha presentado tradicionalmente un índice docente
bajo, situación que ha mejorado recientemente, producto de las nuevas
necesidades docentes en el área de Alimentos (principalmente
Licenciatura). En el Departamento de Industrias se desarrolla una
actividad de investigación de muy buen nivel en el área de Alimentos,
aunque se advierte un decaimiento en el área de Química Industrial.
Finalmente, existe un plantel docente directamente relacionado a la
temática de Alimentos en el Departamento de QO, y cabe también advertir
que algunas asignaturas de la flamante Licenciatura podrían dictarse con
la colaboración de Profesores de otros Departamentos (QO, QIAQF, QB,
etc). Una colaboración académica más eficaz con el Departamento de
Ingeniería Química de la FI, sería también muy deseable. Esto comprende
aspectos de gestión institucional complejos que exceden el ámbito actual
de esta Comisión, pero que deberían, a nuestro entender, ser analizados
por el CD.

    Se constata un notorio déficit en la planta de Profesores Adjuntos.
Conociendo que hay personal docente auxiliar integrante de CONICET de
buen nivel para acceder a las posiciones de Adjunto, estimamos que
corresponde llamar a 2 cargos en ese nivel con DE y 2 cargos con DP. Por
las razones enunciadas antes, creemos conveniente que uno de los cargos
de Prof. Adjunto DE sea llamado en el área de Química Industrial,
especificando las materias del caso (Operaciones, Procesos, etc).
Aparte, recomendamos llamar a un concurso de Profesor Titular con DP.


Departamento EGE:

Cargos disponibles: 1 Adj. DP + 1 Asoc DE
Cargos solicitados: 1 Adj. DP + 1 Asoc. DE
Cargos recomendados: 1 Adj. DP + 1 Asoc. DE

    El Departamento muestra un índice docente regular. Se recomienda
volver a llamar el cargo de Prof. Asoc DE en el área de Ecología, vistas
las necesidades de docencia e investigación en el área.

    En cuanto al pedido de 1 Adj DP en Biometría no se considera
conveniente que el cargo sea llamado en esa área. Las condiciones de
dictado tradicionales de las materias de la misma, en el marco de una
soberanía limitante por parte del Departamento EGE no son adecuadas
académicamente. Por el contrario, se estima como imprescindible la
participación de docentes del área de Estadística (del DM o del IC), que
deberían colaborar con biólogos para una docencia más eficaz y de nivel
adecuado. Por eso propiciamos, tal como mencionamos en las
consideraciones generales que figuran mas arriba, que la Facultad
promueva el desarrollo del área de la Estadística aplicada a las
Ciencias Naturales (y que se llamen oportunamente a cargos de Profesor
con el compromiso docente de responsabilizarse del dictado de las
diversas materias de esa área, como las Biometrías). Se espera que entre
el DM, IC y la Secretaría Académica pueda promoverse un rápido análisis
de diagnóstico, con propuestas de cuantos cargos y de qué nivel o
dedicación es necesario llamar en el corto plazo para cubrir el conjunto
de necesidades de las Estadísticas. Más allá de estas consideraciones,
parece razonable promover la incorporación de profesores jóvenes en el
departamento EGE, que muestra un bajo porcentaje de profesores con
dedicación exclusiva y que cuenta con algunos docentes auxiliares con un
nivel de actividad destacada. En consecuencia se propone abrir el
concurso por el cargo Adjunto DP, en alguna de las áreas amplias que
conforman el nombre del Departamento, o bien sin especificación de área.
En el caso de incluir el listado de asignaturas en el llamado a
concurso, se recomienda excluir el nombre de Biometría del mismo. Sin
embargo, debe quedar claro que la Comisión estima como muy conveniente
que cualquier Profesor del Departamento colabore en el dictado de las
Bioestadísticas, aunque bajo la responsabilidad académica de los
especialistas en Estadística.


Departamento de Biodiversidad y Biología Experimental:

Cargos disponibles: 2 Asoc. DE
Cargos solicitados:
Propuesta 1: 2 Asoc. DE, 1 en Biología y Sistemática Vegetal y otro en
Biología Experimental. Solicitud indefinida de Auxiliares
Propuesta 2: 2 Asoc. DP + 6 Adj. DP

Cargos recomendados: 2 Asoc. DP + 4 Adj. DP (Auxiliares a determinar
posteriormente)

    Existe una propuesta del Departamento (ver arriba cargos
solicitados), proponiendo reabrir los concursos vacantes en la misma
jerarquía y dedicación de los liberados, y otra de un conjunto de
Auxiliares y Profesores que propone la conversión de los cargos vacantes
en diversos cargos de Asociado y Adjunto con DP.

    La Comisión concuerda en general con el contenido de la nota
presentada por los docentes auxiliares y algunos Profesores del
Departamento.

    Hemos efectuado un detallado análisis de la estructura de la planta
docente del Depto., que revela la existencia de una amplia dotación de
PAdj DE con edad cercana a los 60 años. Se advierte además que el
dictado de materias como Introducción a la Botánica, está limitado a un
número muy reducido de Profesores. Seria apropiado promover un cambio de
modalidad de dictado de las materias básicas. En ese sentido, vemos con
agrado que la nota del Departamento implica una aceptación de la
propuesta del CD de multiplicar los turnos de teóricas de las materias
introductorias a partir del año 2006. Asimismo, resulta claro que es
importante promover un mayor nivel de actividad científica en el área
aumentando la calidad de su producción. Para cumplir estos fines, la
comisión considera conveniente promover una renovación a nivel de
Adjuntos, al tiempo de facilitar las promociones necesarias con 2 cargos
de Asociados DP. Si bien los actuales índices docentes son regulares, se
estima igualmente que los llamados propuestos permitirán mejorarlos a
partir de una mayor oferta de turnos. El cumplimiento de este objetivo
debe ser monitoreado en el futuro.

    La Comisión recomienda que se autorice el llamado de 4 cargos de
PAdj DP (y no de 6, como surge de una de las propuestas elevadas desde
el Departamento). Si bien parece haber candidatos de buen nivel para
ocupar esos cargos en la planta actual de auxiliares, consideramos que
la renovación debe ser progresiva, por lo cual puede ser más oportuno
evaluar una posterior etapa de ampliación de aquí a 1-2 años. En cuanto
a la distribución de los llamados entre las áreas del Departamento, es
necesario señalar que actualmente hay un ligero predominio de Profesores
a favor del área Biología y Sistemática Vegetal, por lo tanto sugerimos
que los Asociados se llamen uno en área Vegetal y otro en área Animal,
mientras que uno de los 4 cargos de Adjunto se llame en área Vegetal, y
3 en el área Animal o bien sin especificación de área. La decisión
definitiva puede ser eventualmente modificada si se consideran más
detenidamente las necesidades docentes de las áreas.


Departamento de Química Inorgánica, Analítica y Química Física

Cargos disponibles: 1 Tit. DP
Cargos solicitados: 1 Adj. DP, área a especificar
Cargos recomendados: 1 Adj. DP

    Presenta índices docentes regulares y una labor de investigación de
muy buena calidad. Si bien la planta actual es considerada suficiente
para el dictado de las materias de grado, cabe admitir la conveniencia
de una mayor diversificación en la oferta de materias de posgrado. El
Departamento muestra que existe personal muy bien calificado ejerciendo
en carácter de interino, que contribuiría favorablemente a aquel
objetivo. Se recomienda acceder a la cobertura de 1 Prof. Adj DP,
dejando en manos del Departamento la propuesta de especificación de área
(sea en alguna de las áreas amplias que conforman el nombre del
Departamento, o bien abierto a todas).


Departamento de Computación:

    El Departamento de Computación elevó una nota solicitando una forma
de llamado diferente a la recomendada por esta Comisión. En lugar de los
2 cargos de Adj. SE, 1 Adj. DE y un Adj. DP que se habían incluido
originalmente entre los cargos autorizados a ser llamados a concurso
(primer Acta de esta Comision Ad-hoc y Resolución CD 562/05), el
Departamento solicitó el llamado de 2 cargos de Prof. Asoc. DE. Esta
Comisión no consideró conveniente autorizar esta modificación. Por lo
tanto, al no haber contrapropuesta del DC a la fecha, se giran los
cargos arriba mencionados al Fondo común. El tema puede volver a ser
considerado en el marco de las futuras reuniones acerca del destino de
ese Fondo, siempre que el DC lo solicite.

Buenos Aires, 22 de junio de 2005